Teamleider Regionale Ontwikkeling & Ruimtegebruik

Wageningen UR


Provincie: Gelderland
Website: klik hier
Direct solliciteren: klik hier

Teamleider Regionale Ontwikkeling & Ruimtegebruik (RO&R)

Wageningen University & Research
Een wezenlijke bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven, dat is ons dagelijks werk. Wij zoeken naar antwoorden op vragen over maatschappelijke thema’s als duurzame voedselproductie, klimaatverandering en alternatieve energiebronnen. Dit doen we binnen ons domein van gezonde en veilige voeding en voedselproductie, voedselzekerheid en gezonde leefomgeving. En dat doen we natuurlijk niet alleen. Om dit, ook internationaal, waar te maken werken we elke dag met 5000 mensen aan de kwaliteit van leven.

Wil je hier ook je dagelijks werk van maken? Bij ons krijg je daar de ruimte voor. Daarnaast heeft Wageningen de groenste en meest duurzame campus ter wereld.  
 
Wij zoeken:
Voor het team Regionale Ontwikkeling & Ruimtegebruik (RO&R) bij Wageningen Environmental Research (WENR) zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken

Teamleider (32-36 uur per week)

Het team Regionale Ontwikkeling en Ruimtegebruik (36 medewerkers) werkt vanuit een integrale benadering op verschillende schaalniveaus aan regionale ontwikkeling. We doen dit door het verbinden van verschillende gebiedsopgaven met inzet van multidisciplinaire kennis en kunde, met name van het duurzaam gebruik van ruimte, voor een hoogwaardige groene leefomgeving Dat doen we in samenhang met de daarbij behorende governance processen. We willen inhoudelijk en procesmatig samen met partners bijdragen aan een optimaal gebruik en functioneren van de groene leefomgeving. Hiermee willen we een innovatief antwoord bieden op verschillende maatschappelijke uitdagingen, zoals de toekomst van de landbouw, de (stedelijke) leefomgeving, de energietransitie, de circulaire economie en klimaatverandering.

De focus van het team ligt hierbij op een drietal thema’s:

  • innovaties in de leefomgeving;
  • lerende evaluaties en sturingsvraagstukken;
  • gebruik en kwaliteit van de groene leefomgeving (met bijzondere aandacht voor gezondheid).

Functieomschrijving:
Als teamleider wordt er van jou verwacht dat je kunt schakelen tussen de strategie van WENR en output van het team. Je geeft als teamleider sturing aan de personele inzetbaarheid, borging van wetenschappelijk-inhoudelijke output en de financiële resultaten van het team. Je zorgt met je team voor de acquisitiestrategie van RO&R en de realisatie daarvan. Je bevordert de samenwerking van onderzoekers binnen het team en je bent gericht op samenwerking met andere teams van Wageningen Environmental Research (WENR), met relevante leerstoelgroepen van Wageningen Universiteit en andere groepen (nationaal en internationaal). Eveneens draag je met het team bij aan de strategisch inhoudelijke programma’s binnen WENR. De teamleider is lid van het teamleidersoverleg van WENR en rapporteert aan de directie.

Jij bent:

- Een inspirerend verbinder die een coachende stijl van leidinggeven heeft en medewerkers de ruimte geeft;
- Een ondernemende,  klant- en resultaatgerichte collega;
- In staat strategisch in te spelen op de ontwikkelingen binnen het werkveld in de markt (outside in);
- In het bezit van minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het leidinggeven aan professionals en/of omvangrijke en complexe onderzoeksprojecten;
- Een kandidaat die ervaring heeft met toegepast wetenschappelijk onderzoek;
- Iemand met een relevant netwerk (ook m.b.t. de inhoudelijke thema’s van het team);
- Een netwerker die goed is in het leggen van interne en externe contacten en zowel nationaal als internationaal;
- Iemand met aantoonbare ervaring in acquisitie en/of de aansturing daarvan;
- Iemand met een academische opleiding in een voor dit team relevant vakgebied. Met affiniteit voor bijvoorbeeld ruimtelijke wetenschappen en/of sturingsvraagstukken.

Daarnaast verwachten we dat jij meebouwt aan onze kern- cultuurwaarden.
Deze zijn;

1.    Ondernemend (we tonen lef en moed in het creëren van (nieuwe)  marktkansen);
2.    Samenwerkingsgericht (we zijn gericht op samenwerking met elkaar en anderen);
3.    Betrouwbaar (we doen wat we beloven);
4.    Flexibel (we zijn wendbaar en slagvaardig);
5.    Vertrouwen (we hebben vertrouwen in elkaar en in de koers van WENR).

Wij bieden:
Een uitdagende en internationale werkomgeving die zich  kenmerkt door de samenwerking met Wageningen Universiteit en enthousiaste professionals die functioneren in multidisciplinaire teams.
 
Deze functie heeft inschaling in schaal 12 of 13, afhankelijk van kennis en ervaring. De aanstelling is voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week, voor een periode van een jaar, bij goed functioneren en positieve bedrijfsresultaten behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Daarnaast bieden wij:

  • 8% vakantietoeslag;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • flexibele werktijden en vakanties kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • 171 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
  • een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
  • een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd;

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving.

Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je contact opnemen met Machteld Roos, directeur Bedrijfsvoering (tel: 0317-482687).  Voor overige vragen rondom de procedure kan je contact opnemen met Nannie van Berkel, HR Business Partner (tel: 06-28354188).
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
 
Spreekt deze uitdaging jou aan en ben je nieuwsgierig naar de WUR? Reageer dan voor 10 juni via: http://www.wur.nl/nl/Werken-bij/Vacatures/Show/Teamleider-Regionale-Ontwikkeling-amp-Ruimtegebruik-ROampR-1.htm.  De gesprekken vinden plaats op 19 juni.

Kijk voor meer informatie op: http://www.wur.nl/nl/Werken-bij.htm
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
 

 

 

Per: 24-05-2019 | 36 uur | HBO

Stadszaken
Paulus Borstraat 41 3812 TA Amersfoort
redactie@stadszaken.nl