Teammanager Realisatie

Gemeente Purmerend ruimtelijk domein


Provincie: Noord-Holland
Website: klik hier
Direct solliciteren: Klik hier

De gemeente Purmerend plaatst de samenleving centraal en bekijkt per situatie wat zij kan en moet toevoegen. Onze collega’s gaan daarom het werkveld in, hebben contact met inwoners en bekijken de situatie ter plekke. Wij werken minder vanuit standaarden maar zoeken juist naar de meest optimale oplossing. Onze collega’s hebben het lef om, buiten de organisatiestructuur om, samen te werken om voor de inwoners van Purmerend een goed woon- en leefklimaat in de stad te realiseren. We werken aan de ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkeling van de stad, een stad waar mensen graag wonen en werken. Ontwikkelprojecten realiseren we in lijn met de daarbij behorende ambities voor de stad. De buitenwereld ervaart een stad die schoon, heel en veilig is en waar het groen op orde is. Als inwoners vragen hebben reageren we daar snel op. We kunnen ons verplaatsen in de belevingswereld van de mensen en handelen daarnaar. Het beheer van de stad past bij deze lijn. De juiste mens zit op de juiste plek en we zijn trots op ons werk.

Bouw jij mee aan onze stad?

Voor het Ruimtelijk domein zijn wij op zoek naar een:

Teammanager Realisatie

Purmerend | Fulltime

Vanaf 1 januari 2018 werkt het Ruimtelijk domein in een structuur waarbij de teams zijn ingedeeld op basis van het doel dat zij dienen. De 35 collega’s van het nieuwe team Realisatie werken aan het ontwerp, de voorbereiding en uitvoering van o.a. civieltechnische en bouwkundige projecten in de openbare ruimte. Zij werken hierbij dagelijks samen met medewerkers van andere teams van het Ruimtelijk domein en het Maatschappelijk domein.

Wat ga je doen?
Purmerend vindt het belangrijk om de oriëntatie naar buiten verder te intensiveren, eigenaarschap en professioneel adviseurschap te stimuleren en in partnerschap te werken aan het resultaat voor buiten. De structuur is hierbij een deel van de oplossing. De sleutel voor succes zit vooral in de manier van werken en samenwerken om het goede te doen voor buiten. Je opdracht is het team Realisatie hierin te versterken en verder op te bouwen. Je houdt je minder bezig met inhoudelijke zaken, die je overlaat aan je medewerkers. Je stimuleert de teamgeest en ontplooiing van de medewerkers en maakt het mogelijk dat zij zowel individueel als als team zelfstandig kunnen functioneren. Je zorgt samen met je team voor een hoge kwaliteit van dienstverlening in samenwerking met andere teams. Ook het borgen van (digitale) processen en het versterken van de interne opdrachtnemersrol en de externe opdrachtgeversrol staan op de teamagenda.

Als lid van het managementteam draag je bij aan de doelen en de doorontwikkeling van het Ruimtelijk domein en vertaalt deze naar teamdoelstellingen. Het managementteam is er voor de integrale blik, het creëren van kansen en mogelijkheden en het verbinden van het ‘hier en nu’ met de langere termijn.

Jouw profiel

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring in een leidinggevende functie
  • Uitstekend gevoel voor dienstverlening en een open houding naar de opgave buiten
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven
  • Je toont daadkracht en leiderschap
  • Je bent politiek sensitief, creatief en ondernemend
  • Je hebt affiniteit met het vakgebied van Realisatie/GWW

Wij bieden:

  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie
  • Een plek waarbij je bijdraagt aan de verdere doorontwikkeling van het Ruimtelijk domein
  • Een aantrekkelijke organisatie
  • Enthousiaste collega’s
  • Een salaris in functieschaal 12, max. € 5.520,-.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,8%

Interesse?

Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 20 januari 2018 via de sollicitatiebutton. Vermeld in je brief wat jij kunt toevoegen aan het team en het domein. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Leever, teammanager Vastgoed, telefoonnummer (0299) 452372 of Caroline Schouten van der Velden, teammanager Ontwikkeling, telefoonnummer (0299) 452082.

Bij de selectie kan een analyse instrument worden ingezet.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

Per: 03-01-2018 | fulltime | HBO